Муниципальное дошкольное

образовательное учреждение

Детский сад № 40

«Подснежник»

комбинированного вида


Муниципальное дошкольное

образовательное учреждение

Детский сад № 40

«Подснежник»

комбинированного вида


Главная | Мой профиль | ВыходВы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSSВторник, 21.05.2024, 16:13
Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 24
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Устав. Стр. 19 - 24

- рассматривать вопросы переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных работников;

- решать иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности.

 

5.6. Родительский комитет

Родительский комитет является общественным органом управления и действует в соответствии с Уставом Учреждения.

Состав родительского комитета формируется из представителей родительских комитетов групп и утверждается на общем родительском собрании.

В  состав  родительского  комитета  обязательно  входит  представитель администрации Учреждения с правом решающего голоса.

Компетенция Родительского комитета:

- защищать законные права и интересы воспитанников;

- сотрудничать с органами управления Учреждения;

- участвовать в укреплении материально-технической базы Учреждения;

- оказывать содействие Учреждению в организации взаимодействия педагогов Учреждения и родителей (законных представителей) с целью интеллектуального, творческого, личностного развития детей и успешной адаптации их в социум.

5.7. Заведующий Учреждением     

Непосредственное  руководство и управление Учреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается на должность приказом Начальника управления образования администрации города Осинники.

 Компетенция заведующего Учреждением:

-     действовать от имени Учреждения, представлять его во всех учреждениях и организациях;

-   издавать приказы и инструкции, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

-  распоряжаться имуществом в пределах  прав, предоставленных  ему договором, заключенным   между   Учреждением и  Учредителем;

-   осуществлять    подбор,  прием   на  работу  и  расстановку педагогических  кадров   и   обслуживающего  персонала, увольнять  с  работы,   налагать    взыскания,   и    поощрять работников   Учреждения в соответствии с  законодательством о  труде;

-   определять  виды    и    размеры    надбавок,   доплат  и  других выплат,  стимулирующего характера, в  пределах  имеющихся средств,  направленных  на оплату труда;

-   составлять штатное расписание и согласовывать его с Управлением образования;    - заключать от  имени Учреждения договоры, в том числе  между Учреждением  и родителями  (их законными представителями) каждого ребенка;

-   организовывать  аттестацию    работников   Учреждения;

-   формировать        контингент           воспитанников           Учреждения, осуществлять прием детей и формировать группы детьми, в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями  в порядке, установленном Уставом;

-   создавать условия для реализации программ;

-   осуществлять взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными      организациями,    другими    образовательными учреждениями  по  вопросам  дошкольного  образования, а также решать другие вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции управляющего совета Учреждения и Учредителя.

Заведующий Учреждением несет полную ответственность перед родителями, государством, обществом и учредителем за работу Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, за свою деятельность в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.

6.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ                                   ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении определяются Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и другими нормативно-правовыми актами.

6.2. Участниками образовательного процесса Учреждения являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.

6.3. Права ребенка охраняются конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством РФ, а также договором между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

6.4.  Каждый воспитанник имеет право на:

- условия воспитания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

-  получение бесплатного образования;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-  удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- уважение человеческого  достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

-  защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

-  развитие своих творческих способностей и интересов;

- получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков развития;

- отдых и досуг, право участвовать в играх и развлекательных мероприятиях, соответствующих его возрасту;

- социальную адаптацию и подготовку к дальнейшему обучению в школе.

6.5. Родители (законные представители) имеют право:

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

- принимать участие в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в управляющий совет Учреждения, принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации дополнительных образовательных услуг в Учреждении;

- защищать законные права и интересы детей;

- получать в установленном Законом порядке компенсации части родительской платы за содержание детей в Учреждении;

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

6.6. Родители являются первыми педагогами, они обязаны заложить основу физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка.

Родители  (их  законные  представители)  обязаны:

- выполнять Устав Учреждения и условия  договора между Учреждением и  родителями (законными представителями) ребенка;  

- нести ответственность за воспитание детей;                 

- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;

- своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия ребенка;

- вносить плату за содержание ребенка в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями).

6.7. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

6.8. Работники Учреждения имеют право:

-  участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;

-  защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию;

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной в Учреждений;

 - повышать квалификацию; С этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет, на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок предоставления которого определяется Учредителем, а также иные социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

- на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;

- на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения (только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана данному педагогическому работнику);

- на ежемесячную денежную компенсацию для педагогических работников в целях обеспечения их книгоиздательской продукцией и педагогическими изданиями по решению органа государственной власти субъекта Российской Федерации в размере, устанавливаемом указанным органом; сумма компенсации налогообложению не подлежит;

- на объединение для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

- на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном законодательством;

- на тайну своих персональных данных.

6.9. Работник Учреждения обязан:

- строго выполнять обязанности, возложенные на него трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании", Уставом Учреждения, внутренними локальными актами и тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке, должностными инструкциями;

- работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Учреждения, использовать свое рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

- систематически повышать свою деловую квалификацию; посещать все заявленные в годовом плане работы совещания и семинары, в том числе заседания педсоветов, информационные совещания, заседания методических объединений и другие в сроки, указанные в плане, и активно участвовать в их работе;

- нести персональную ответственность за здоровье детей во время образовательного процесса;

- соблюдать законные права и свободы воспитанников;

- способствовать выявлению и развитию одаренных детей;

- поддерживать постоянную связь с родителями (законными представителями) воспитанников;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей воспитанников или других лиц в части, касающейся компетенции данного педагогического работника;

- соблюдать требования правил охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях травматизма незамедлительно сообщать администрации;

Перейти на стр. 25 - 28

Категории раздела
НАШИ НОВОСТИ [10]
Ясельная группа [0]
1. Младшая группа [0]
2. Младшая группа [0]
Средняя группа [0]
Старшая группа [0]
Подготовительная группа [0]
Поиск
Календарь
«  Май 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2024Создать бесплатный сайт с uCoz